Preguntas y respuestas sobre Grupo Santander

Esto es lo que la gente ha preguntado y respondido acerca de trabajar y entrevistarse con Grupo Santander.

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Ejemplos de preguntas relevantes para Grupo Santander.
  • ¿Cómo es el ambiente y la cultura de empresa?
  • ¿Cómo es el horario de trabajo?
  • ¿Cuáles son los mejores consejos para hacer una buena entrevista?

23 preguntas

Ser mas flexibles con los deudores cumplidores mas de 20 años que caen en insolvencia

Respondida

Sobrecarga de trabajo. Baja inversión en innovación y tecnología perpetúa ineficiencias y procesos manuales y papeleria. Brazo tecnologico en el pasado nunca avanzan con los proyectos y es carísimo. No hay buenos peocesos 360 con lo cual toda tu evaluacion depende si le caes bien al jefe

Respondida

Capcitacio y benefios para estudiar

Respondida

Bajo nivel de exigencia. No buscan gente sobresaliente, sino gente promedio que haga la pega barata. Así que no te estreses

Respondida

Hay mucha competencia y eso hace bien para poder desarrollarse e y consolidarse

Respondida

Establecer políticas para que respeten su cargo ya que en estos momentos un colaborador debe realizar tres funciones( cajero, tesorero, asesor de servicios), por el mismo sueldo , buscar la manera de incentivar a la gente a lograr sus objetivos comunes. Para que los colaboradores trabajen en equipo deben perseguir las mismas metas. Por ello, es importante que comunicar la misión de la empresa de manera uniforme y definir cómo cada miembro y departamento puede contribuir a cumplir.

Respondida

Prestamos de auxilio para quien lo necesitara, bonos trimestrales , bonos de vacaciones y de fiestas o fechas especiales como matrimonio y nacimiento de un hijo

Respondida

Es una empresa que entrega bastantes oportunidades de crecer profesionalmente.

Respondida

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